招賢納士
Careers
人才理念
人才觀:
唯發展、唯實踐、唯能力,以業績和綜合能力論人才。
有理想、有追求,想做事,能做事,能做成事。
在崗位上最有競爭力的是人才,在團隊中能脫穎而出的是人才,讓最有責任心、最有激情、最有工作業績、最善于合作的人擔綱領航。
不僅自己優秀,而且要使自己的團隊優秀。
堅持賽馬中相馬,用愿景目標和事業平臺激勵和培養人才,使每個人才都有能力提升、業績提升、職務提升的通道和空間。
學習觀:善于學習,終身學習
工欲善其事,必先利其器。
"三分學,七分行"。提高學習能力,所學要能促進工作能力和個人素養提升。
向書本學、向實踐學、向先進學,勤于思考,善于總結,提煉經驗,把握規律。
創新觀:突破常規,追求卓越
發展的動力源于創新。
創新的根本目的是應用。通過新理念、新技術的應用推動企業發展、向市場提供讓用戶更為滿意的產品和服務。
通過創新理念和方法,在商業模式、管理、文化、制度等各個方面創一流。
道德觀:
誠信
誠信經營。誠信經營是企業的立足之本。守法經營、主動承擔社會責任,樹立綠地良好形象,維護社會公信力。
誠信做人。老實做人,誠實做事。多反思少埋怨,多講內因少講外因,多想辦法少講問題,多講結果少講理由。
責任
企業責任。履行三重責任:經濟效益責任、社會道德責任和環境保護責任。面向四個主體:面向消費者,為消費者提供最好產品;面向員工,為員工創造健康豐盈的人生;面向股東,為股東創造最多的財富;面向社會大眾,為社會和諧盡最大責任。
員工責任。履行三重責任:發展責任、和諧責任、形象責任。發展責任:員工要以企業發展為己任,只有企業又好又快發展,才有員工廣闊的事業舞臺,才有員工健康豐盈的人生;和諧責任:員工要以企業和諧為己任,工作卓越化,人際關系簡單化,齊心協力共謀發展;形象責任:員工要以維護企業形象為責任,"我的形象就是公司形象",遵紀守法,不信、不傳、不議不利公司發展、不利企業團結的信息,展示好、維護好公司和個人形象。
全局觀念。樹立公司的全局、整體思想,嚴格服從公司或上級管理人員的工作指示和安排。對于工作報告,應遵循逐級向上報告的原則。上下級之間應誠意相待,彼此尊重。
我們相信,在全體員工的共同努力下,大家一定能夠攜手齊心,團結協作,信守承諾,共創輝煌!承諾,共創輝煌!